L’analyse du travail implique à la fois l’individu et le collectif dans un univers prédéfini, l’organisation du travail.

Ces éléments interagissent entre eux, et peuvent entraîner stress, tensions, fatigue et usure professionnelle, pouvant aller parfois jusqu’à la violence envers autrui, mais également envers soi-même.

On parle plus largement de souffrance au travail.

Comment peut-on agir sur cette souffrance éprouvée autant par les cadres que par les salariés ?

Quels sont les moyens possibles pour retrouver un bien-être dans l’entreprise et du plaisir au travail ?

PROPOSITIONS EN ACTIVITÉ INDÉPENDANTE INTRA-ENTREPRISE

– ANALYSE DU TRAVAIL
– SOUTIEN DES ÉQUIPES ET/OU DE L’ENCADREMENT
– MÉDIATION ENTRE INDIVIDUS ET SITUATION DE TRAVAIL
– PROPOSITION D’ACTIONS EN GROUPE OU EN INDIVIDUEL
– IDENTIFICATION DES SITUATIONS ET DE LEURS IMPACTS
SUR  LA SANTÉ