Mieux vivre pour donner le meilleur de soi même

La qualité de vie au travail vue par l’ANACT* :

• les relations sociales et de travail,
• le contenu du travail,
• l’environnement physique de travail,
• l’organisation du travail,
• la réalisation et le développement professionnel,
• la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Toujours selon l’ANACT, la promotion de la qualité de vie au travail passe par le postulat et les actions suivantes :

« Un choix de société, qui implique les salariés et les dirigeants des entreprises, les partenaires sociaux, l’État et les collectivités territoriales à tous les niveaux.

Analyser, comprendre le travail et agir pour le transformer.

Encourager toutes les initiatives qui contribuent au développement des compétences, à l’évolution professionnelle et au bien-être au travail

Agir pour que le travail favorise l’épanouissement physique, psychique et intellectuel des individus.

Faire que le travail soit un espace d’intégration y compris pour les moins aptes et les plus fragiles, et un espace de justice sociale.

Faire que chacun trouve sa place au travail et que le travail garde sa place parmi les autres activités humaines. »

*L’ANACT, dans son numéro de mai/juin 2007 de « Travail et Changement »