RPS

Proposition d’intervention auprès des cadres et dirigeants afin de :

  • Définir les risques psychosociaux au sein de l’entreprise (stress, surcharge, burnout, violence,…)
  • Repérer ces risques  pour mieux les prévenir
  • Accompagner les cadres dans leur fonction de management
  • Comprendre les liens entre l’organisation du travail et la rencontre singulière de l’individu dans son histoire personnelle
  • Etudier les responsabilités et les conséquences pour soi, son équipe et l’organisation.
  • Gérer les facteurs de risques et leurs effets sur la santé physique et mentale

Aide à l’intégration des RPS dans le Document Unique (Bilans, évaluations, tests, entretiens, etc.)

Formations intra-entreprise, personnalisées

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